医路青云之权力巅峰第269章星星之火

一年的时间在历史长河中只是短短一瞬但对于沉下心深耕基层的林杰和那些跟随他推动改革的人们来说却是充满艰辛与希望的四百多个日夜。

一年后变化出现了。

最先感受到的是清源县人民医院信息科的那位科长。

他不再像一年前那样愁眉苦脸而是带着几分自豪地向前来参观学习的兄弟医院同行演示：“看这是我们和市一院、还有下面所有社区中心实时共享的影像平台。

患者在社区拍的X光片我们这里立刻就能调阅诊断效率大大提高！以前病人拿着片子来回跑现在数据跑路病人少跑腿！” 曾经因为信息系统不通而焦头烂额的场景已经成为历史。

在安水县中心卫生院那位曾被林杰点名带教的年轻主治医师现在已经成了卫生院的“明星老师”和实际上的技术骨干。

他带着卫生院的医生们成功处理了好几例急性心梗的早期识别和转诊挽救了好几条生命。

卫生院的院长逢人便说：“现在我们这儿几个年轻医生看常见病、多发病心里有底了！老百姓也开始认我们了！” 最直观的变化体现在数据上。

王鑫将一份新鲜出炉的年度试点工作总结报告放在林杰桌上脸上是压抑不住的兴奋：“林哥你看！南华市试点区域这一年三级医院门诊量增长率同比下降了百分之八点五！而试点区域内社区卫生服务中心和二级医院的门诊人次同比提升了百分之三十七点二！基层诊疗量占比从之前的不足百分之二十提升到了百分之三十五！” “再看患者满意度调查”王鑫指着另一组数据“试点区域患者对基层医疗机构的满意度从一年前的百分之六十八提升到了百分之八十五！对分级诊疗政策的认同度达到了百分之七十八！” “还有医生的收入”他翻到下一页“由于医保激励政策落实到位加上业务量提升试点区域基层医生的年均收入较改革前平均增长了百分之十五以上！省医那些定期下沉的专家也拿到了足额的劳务报酬和绩效激励积极性很高！” 林杰仔细翻阅着报告一行行数据一张张图表背后是无数个日夜的奔波、争吵、协调和汗水。

他仿佛能看到清源县医院机房深夜的灯光能看到安水县卫生院医生们围在一起讨论病例时专注的神情能看到那位曾经固执地往返省城的老教师如今安心地在社区医院测量血压时脸上的笑容。

这些变化并非轰轰烈烈却如同星星之火在曾经板结的土地上悄然点燃散发出温暖而充满希望的光芒。

“省人民医院那边有什么反应？”林杰放下报告问道。

“王院长被审查后新上的代理院长很配合。

”王鑫回答“他们现在压力确实小了专家可以更专注于疑难手术和急危重症。

几个当初闹得凶的老主任像马文山他们看到数据现在也不怎么说话了。

毕竟病人合理分流后他们能更精耕细作学术地位和收入其实并没受太大影响反而因为参与联盟、带教基层有了新的成就感。

” 林杰点了点头。

他知道改革成功的关键在于构建一个多方共赢的新生态而不是简单的零和博弈。

“不过林哥”王鑫语气转为谨慎“也不是所有地方都这么顺利。

非试点区域特别是几个偏远县推进还是很慢阻力不小。

而且我听说……韩老那边最近好像又有些动静似乎在联系一些其他地市的老部下。