姜丽华让大鹏区劳动局下面的劳动服务公司为安琪电子工业子公司招收200名工人。
按照安琪电子工业子公司要求新招收工人必须具备高中及以上学历年龄在25岁及以下身体健康无传染病…… 结果招工广告打出去三天劳动服务公司竟没有招到一名合格工人。
姜丽华把劳动服务公司经理传唤到自己办公室厉声责问这到底是怎么回事! 劳动服务公司经理嗫嚅道: “区长符合条件的年轻人早就在鹏城核心区工厂打工了。
现在大鹏区农村除去老头、老太太和正在读书的孩子之外就是智力障碍和四肢残疾的人群。
您到村里走一走看一看你若看到一个25岁以下的年轻人简直比看到一只熊猫还困难。
” “如果是年前年后有年轻人想更换工厂单位还可以招到人。
只是安琪电子工业子公司开出的条件一般般即使有年轻人跳槽大概也不会选择它……” “你少给我在这里强调困难和理由。
如果没有困难要我们党员干部做什么? 如果不能克服困难解决问题国家每月开你几千块钱工资干什么?有这些钱还不如去养一头猪猪养肥了养大了还能给国家创造利润。
养这么多尸位素餐的干部有什么用? 我只要结果不问过程!” 劳动服务公司经理没有想到这个挂职的副区长如此强势。
他真想猪八戒摔耙子——不伺候了。
但是他终究舍不得这个劳动强度不大薪水不低的职业。
劳动服务公司经理像川剧演员变脸一样脸上颜色变化了好几次最终还是压下心头怒火继续嗫嚅着说道: “若想招到工人只能到外省落后地区去招…… 但是若想在规定的时间之内招到足量的工人恐怕难度也不小……” 劳动服务公司经理这番话终于惊醒了姜丽华这个梦中人。
对呀既然在大鹏区招不到工人可以去边东省招啊。
当初秦逸飞和关之琳在秦店子招收制衣工人的时候双头鹰和八匹马两个公司800个名额都不够用不是秦逸飞又通过走关系追加了200个名额吗? 现在白玉楼担任了莆贤市委书记让莆贤市劳动局在规定时间之内招收200名工人不会有困难吧? 虽然现在不是春节前后招募外出务工人员的黄金期招募外出务工人员也不是多么容易但是只要白玉楼这个市委书记发话在几天之内替安琪电子工业子公司招收200个工人还不是问题。
解决了工人问题之后姜丽华和大鹏区招商引资局局长才登门拜访安琪电子工业子公司总经理说了一大堆在大鹏区工业园建立电子分厂的好处。
然而分公司总经理听后却笑着摇了摇头。
他说在大鹏区工业园建立分厂与在外省落后地区建立分厂相比最少有三个劣势。
一是大鹏工业园的土地出让金至少比外地高了两倍。
大鹏区工业园土地出让金报价是元/亩。
虽然这个价格比鹏城市核心区地价要低很多但是比外省地价还是高得很多。
外省地价最高也不过元/亩何况还有部分经济开发区只象征性地收取一块钱土地出让金土地可以说是无偿使用。
二是大鹏区政府没有税收减免政策。
目前外地税收减免大多是执行“两免三减”政策。
也就是说前两年企业缴纳的税收全部返还企业后三年缴纳的税收其中一半退还企业。
三是鹏城工人工资要比外地高了一大截。
在外地建厂一个熟练工的月工资才800块。
即使算上加班费和超额奖等奖项也不会超过1000块钱。
而在鹏城一个熟练工的月工资最低也需要3000块钱。
如果再算上加班费、超额奖、全勤奖等奖项至少也得需要4000块。
安琪电子工业子公司总经理拒绝在大鹏区工业园建立分厂。
姜丽华傻眼了。
她的这些方法都是从秦逸飞那里偷学来的。
秦逸飞用这些办法能为秦店子工业园引来一个又一个项目。
怎么等到自己使用时就不管用了呢?姜丽华百思不得其解。
其实姜丽华只知其一不知其二。
她认为秦逸飞凭借那个“炊事员和职工一块儿进食堂就不可能按时开饭”的理论打动了双头鹰集团董事长简方。
简方才在秦店子乡那个鸟不拉屎的地方投资兴建了制衣工厂。
然而姜丽华却不知道表面文章背后还隐藏着不少故事。
简方之所以选择双头鹰集团在秦店子乡工业园建立分厂固然有秦逸飞不懈努力的原因更重要的原因却是她欠林雪一份人情。
确切地说是简方欠林雪妈妈白晨晖一份天大的人情。
当年双头鹰集团刚刚成立的时候资金短缺、基础薄弱。
曾经数次遭到竞争对手打压甚至有两次因为资金链断裂差点儿导致集团破产。
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