张薇调整了一下坐姿会议室内的气氛因她接下来的话而更显凝重:“董事长关于薛天王…目前星辉、天音娱乐、盛世娱乐是他重点考虑的三家。
” 陈海东微微颔首示意她继续。
“待遇和资源方面三家不相上下。
薛天王这个级别常规条款已不具备吸引力。
”张薇推了推眼镜“他提出了一个附加条件哪家公司能拿出一首真正让他心动的歌他就跟哪家签。
” “一首歌定归属?”陈海东的食指在红木桌上轻轻敲击。
王浩适时补充:“董事长天音派出了他们的王牌‘情歌圣手’罗明远为薛天王量身打造了一首《岁月如情》。
薛天王听完直接退回。
” 他顿了顿继续陈述:“盛世娱乐的金牌作曲人孔祥东以风格多变着称也拿出了一首融合古典与流行的《爱意在燃烧》想来是投其所好薛天王早年有过类似尝试。
结果同样不合心意。
” 王浩面露一丝苦涩:“就连我们公司五组的金牌作曲人刘明辉老师上周也提交了一首《留不住》刘老师自己都称是近年得意之作写的是生活感悟…结果石沉大海。
” 陈海东目光扫过众人:“天王自然有天王的底气。
越是如此越证明其价值。
作曲部全力以赴务必拿下薛天王!”他话锋一转“凌夜也让他参与进来。
” “董事长让凌夜参与?”王浩一怔有些迟疑“薛天王的要求之高非比寻常。
凌夜虽有才华但资历尚浅…” 陈海东摆了摆手止住了王浩的话:“我信我的判断。
未琢之玉的光辉有时比利刃出鞘更摄人心魄。
” 离开董事长办公室高跟鞋踩在地板上发出清脆的回响。
“老王董事长葫芦里卖的什么药?让凌夜去碰薛天王?”张薇压低了声音。
王浩叹了口气:“要么是董事长真看中了他的邪门才气要么…就是想用这条鲶鱼搅动一下死水顺便也给他极限施压看看成色。
” 张薇若有所思不再多言。
董事长的行事素来只问结果。
凌夜刚在工位坐定内部通讯软件弹出提示。
【人事部通知】:凌夜先生鉴于您在公司卓越贡献及展现出的巨大创作潜力经公司管理层研究决定自即日起破格给予您“高级作曲人”级别薪资待遇及相应的资源配置特此通知。
星辉娱乐人事部。
高级作曲人? 王浩主管之前提的是中级怎么变高级了?有点出乎他的意料。
这份破格不合常理。
正常的晋升需要熬资历、累计作品数量和影响力。
星辉娱乐作为业内巨头内部规矩森严等级分明。
自己固然凭借发布的几首歌声名鹊起但离“高级作曲人”所需的硬性指标还有相当一段距离。
这不是单纯的奖励更像是一场押注。
公司高层显然在他身上看到了超越常规的潜力愿意为此打破规则提前支付筹码。
这份“厚爱”是期望他未来能为公司创造百倍、千倍于此的利益。
一场针对他潜力的“风险投资”也是一场不折不扣的“豪赌”。
同时凌夜也能想到这纸通知必将在公司内部尤其是在那些论资排辈、贡献平平的作曲人之间掀起滔天巨浪。
他指尖轻动点开了星辉娱乐的内部员工论坛。
果不其然匿名讨论区已经有了新的热帖。
【标题:呵呵某新人一步登天直接高级待遇我们这些老家伙是不是该卷铺盖滚蛋了?】 “1L(匿名):我辛辛苦苦干了五年发了十几首歌才混到中级顶薪。
人家倒好几首歌就高级了?这公平吗?” “2L(匿名):呵呵公平?在资本眼里只有价值没有公平。
人家能给公司赚大钱你行吗?” “3L(匿名):几首歌就高级?那以后谁还辛辛苦苦熬资历、积累作品? “4L(匿名):楼上这话说的人家的歌你们没听?《水星记》、《无名的人》哪一首不是精品?有才华就是可以为所欲为啊。
” “5L(匿名):为所欲为?呵呵捧得越高摔得越惨。
年轻人不懂收敛以后有的是苦头吃。
别以为一两首歌就能坐稳江山乐坛的水深着呢。
” “6L(匿名):“我听说吴璟瑜当年在天音也是破格提拔难道董事长想复刻一个?” “7L(匿名):“复刻?吴璟瑜当年也是破格但人家爆款一首接一首。
这位目前也就《唯一》现象级吧?后续乏力就成笑话了。
” 各种言论羡慕嫉妒恨有之冷嘲热讽有之看热闹不嫌事大的亦有之充分展现了公司内部复杂的人心。
凌夜大致扫过关闭了页面这些反应并不意外。
手机震动是王浩的电话。
“凌夜!看到人事部的通知了吧?恭喜啊!高级作曲人!董事长亲自拍板的!”王浩的声音依旧带着兴奋但也有几分复杂。
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本文地址让你写公益歌没让你写哭全网啊第59章 鲶鱼与天王来源 http://www.kjuba.com
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