医路坦途第七百六十二章 不同的招数

老头乐了眼睛斜沁了张凡一眼“你小子不是好人啊是不是在这里等我？” “您看您说的您来茶素也有几年了吧？我说过什么吗？什么都是按照咱茶素这边来的科研经费、实验室什么缺过您的怎么就不是好人了呢？ 别人都说我偏心说我偏心儿外科我从来都不承认也就您今天来了我这才实话实说要不是您她吕淑颜能带着人拿下妇幼中心吗？ 为了妇幼中心我费了多大的劲从首都到地方各级领导指着我鼻子骂啊什么多吃多占什么没有组织纪律。

我说什么了吗？我什么都没有说这不还是为了您为了儿外吗？” “哎！”老头叹了一口气。

张凡一看就明白了老头动心了。

人叫人不应声事叫人动真心以前张凡也不是没有拐着弯的让老头来茶素可当时老头楞是装着听不懂不拒绝不反驳茶素医院发福利老头从来没有客气过。

今天是真的动了春心了。

人这玩意就这样你别对比都是好人一对比尼玛其他人都该死。

老头动心归动心但一个院士尤其是一个有建树的院士真的要跳槽这里面不说复杂的工作调动涉及程序和政策要求光一个学术影响原单位这边的阻力都能让你好好思量思量。

要是稍微让人家原单位心里有点不太舒服转手就能给你弄个保密协议敏感项目跳槽？你怎么不上天！ 院士有跳槽的吗有！但几乎都不公开往往操作都是进行通过“双聘”“兼职”等名义过渡逐步完成人事关系转移也就是所谓的悄悄的进村打枪的不要。

最出名的院士跳槽估计就是老施从水木跳到西湖。

廖老头这边也比较复杂他作为学术带头人这种模模糊糊的人家中庸也能接受可你一旦光明正大的睡在茶素。

中庸一旦发火麻烦很多。

这里面涉及团队成员的调动比如博士生、研究团队是否一起转移研究成果归属问题手下人的待遇职称都是问题。

一般的单位就算人家院士同意也是接不住的呼啦啦来一堆的要编制要待遇要职称的博士你拿啥给人家。

以前张黑子没办法也就只能这样不明不白的现在黑子有实力了。

边疆医疗的编制黑子虽然不是一言堂但随便弄他几十个还是问题不大的。

当然了现在最大的问题在老头这边老头顾虑才是最多的。

双聘他能接受可要全职茶素这里面老头担心的倒不是什么地位待遇之类的事情反而是一些道德层面的东西。

不说他还在职的就说卢老头都退休了张凡拐到茶素后人家青鸟这边遇上重大节日什么的会有专人过来拜访慰问的虽然礼物不值几个钱可人家到了茶素摆出来的架势就是娘家人的姿态。

话里话外的意思就是这个逆徒孝顺不不孝顺茶素待的不顺心您就说话我们分分钟就接您回青鸟了。

犹豫老头犹豫。

张凡一瞅既然犹豫了这就是鸡蛋有缝隙了。

但这个时候绝对不能着急。

或许有人会说趁热打铁之类的话是没错。

但这玩意得看人遇上天性风骚的你趁热打铁直接就脱裤子拽丝袜了。

可老头不是啊儿外当年是因为老头的科研在中庸不太被认可张黑子才有了机会拉着老头来茶素的。

这种人尤其是专心搞技术的天性本来就相当的稳定你趁热上去弄不好本来有缝隙的因为急躁人家赶紧又合上了然后生气的再甩你两耳光也不是不可能的。

很多人或许觉得院士怎么可能没经费呢？ 一个研究方向与政策热点脱节再来一个本单位不支持院士照样弄不到经费要是再来一个年龄与学术活跃度限制说实话冷板凳多了去了。

张凡也没太为难老头不是张凡手软干医生这个行当心软手硬绝对是要具备的现在要给老头犹豫考虑的时间和空间。

就像是追妞一样你过于热情弄不好就成舔狗了。

送走了廖院士张凡还没休息传染科的两位大佬就上门了。

相比廖院士当年张凡许诺了不少东西就像是娶媳妇一样房子车子票子都得有一样当时给老廖头许诺的就是他的科研他做主医院不干扰而且科研不会计入考核中就当他是来茶素传经授道的。

而传染科的两位大佬直接就是张凡像是糊弄张之博一样给点小零嘴就从首都勾引到茶素的。

传染科这玩意必须挂呼吸科才能有点能量单纯的传染科说句实话医院传染科是什么地位两位大佬在医疗圈就是什么地位。

这玩意挂了呼吸科不说其他开个医院江浙沪随便开个医院拉几个博士狗硕士狗过去不光白打工的出来了赚钱比抢劫都快。

这种级别的大佬根本就不在乎你什么国家的各种基金。

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