医路坦途第六百四十五章 鸡贼的老陈

第六百四十五章 鸡贼的老陈 清晨又是一场大雪飘飘然的降了下来。

整个城市就像是蚂蚁倾巢而出一样街道两边的人推雪的铲雪的看起来热火朝天的。

茶素医科大中有个比较奇特的现象铲雪的时候本科生们带着高兴而兴奋的表情像是没见过世面的南方人第一次见雪一样。

而到了硕士生就有点腰来腿不来了兴奋是谈不上的还有那么一点点排斥。

至于博士生就直接是抗拒了一脸的苦大仇生。

人生或许就是这样过了二十五愉快苦难的阈值都不由自主的提高了可能是为了更好的适应牛马的生活。

不过正儿八经入职的医生们倒是愿意出来铲雪用手术室巴音的话来说这么宝贵的放风机会一定要把握好。

院子里张黑子也提着铲子和王红老陈他们推着行政楼门前的积雪。

“院长也亲自来推雪啊！” 薛飞幸灾乐祸的拿着油条吃一口远远的嘲讽一句这个货估计咯吱咯吱的把油条吃的格外的香甜。

医院里急诊中心、妇科儿科还有几个应急科室比如ICU、麻醉一类的是不用参加推雪这种活动的。

张凡装着没听见薛飞这种货你越搭理他他越来劲。

医院其实大多数地方的扫雪是外包的不过就是各自大楼门前的这一块没有外包。

因为太早了面积又大外包的顾不过来你但你又不能让患者被滑到所以门诊大楼、各个住院部的门口是医院职工自己清扫的。

扫雪就和下雨一样偶尔来一次挺好玩天天弄就尼玛有点让人讨厌了。

办公室里张凡和任总还有闫晓玉三个人凑在一起。

“今年支出还结余三百六十多万。

比去年总支出下降了……” 闫晓玉给张凡和任总做着汇报。

任总其实不怎么听就是听到有结余的时候眼睛闪了这么几下。

今年闫晓玉学了很多医院也改革了不少其实单位和小家庭过日子很像的。

管钱的手紧手松区别还是很大的。

但不同的是家庭有结余是代表着富足可单位有结余这玩意就有点不太好说了。

对于茶素医院来说审核什么的其实都不是啥问题。

但阎王好见小鬼难缠你茶素不能因为一旦结余款项就让人家边疆老大给审计和统计部门下个命令吧事情不是这么干的。

所以很多单位年底突击花钱这个事情就特别常见。

“这个钱还是要想想办法的。

这样还有点时间等会我找人问问。

” 张凡略微沉思了一下就给两人说了一句。

任丽和闫晓玉都点了点头对于花钱这两个女人都没啥本事这事情还得找老陈。

老陈这个货花钱这种事情你交给他不光能把钱花的一干二净还尼玛不会让别人说三道四这是一种水平。

“还有就是斯坦老酋长每年的体检日期快到了不知道斯坦那边给咱们通知了没有。

我们是提前做准备还是说……” “嗯目前还没有接到通知估计也就这几天了先让大家准备起来别到时候手忙脚乱的。

” “医院的明年的晋升名额咱们什么时候确定一下？”闫晓玉说完任丽也拿出一张纸开始了讨论。

一个人事一个财政这两个就是单位老大最大的权柄表现。

一般单位这种事情大家团结而有争议的纠缠好久好久有时候打的难分伯仲的。

但茶素医院不一样任总巴不得张凡把人事拿走为了这个晋升她最近都有点失眠了。

单位的坑就那么几个给谁不给谁极其的难以抉择。

国家对于这个有一些标准后来为了增加公平性又加了一些附属的条件。

比如执业时间这个没什么可讨论的到点不到点没办法做什么手脚。

至于科研水平业务能力这种事情看起来好像很难搞其实这个现在是最容易弄的。

科研水平不就是论文吗！ 各大衙内弄的论文期刊只要你给钱别说水刊了尼玛弄核心期刊弄个国外的业内标杆都没有一点的问题。

这就导致了这几年职业论文打假人的出现。

至于业务能力这玩意不是患者肯定同事评价的而是上级点评这就更容易操作了。

所以后来为了增加公平性就有了下乡这个硬性要求但有了下乡而下乡效果很难说的。

三个人谈了一早上大概就把明年工作日程的方向订了下来具体的细节是要开班子会议的。

很多人办事比如调动啊申请下乡之类的别等通知了才活动这种事情要提前早早的提前等通知了其实人家上面已经是确定了。

中午张凡和老陈在食堂里凑在一起吃饭。

“医院节余的这点钱怎么弄？是发福利还是？” “院长发实物估计不好看啊不年不节的而且盯着咱们单位的人太多太多了。

为了这点钱让人说来说去的划不来。

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