往复的算计第一章 换人出局

天津的寒夜风像一把淬了冰的刀子刮得人脸颊生疼。

马悦将那件价值不菲的羊绒大衣裹得更紧但真正让她感到寒冷的是手袋里那部安静下来的手机。

屏幕上“王本源”三个字的未接来电提醒像一记无声的耳光提醒着她那个急于摆脱的、平庸的过去。

作为国内某知名搜索引擎天津核心代理商的财务总监马悦的头衔听起来光鲜亮丽。

但只有她自己清楚这个位置上她做得最多的工作不过是将下属整理好的数据用更漂亮的图表和更唬人的术语重新包装一遍然后在会议上口若悬河地汇报出来。

她的核心能力并非精算或分析而是“说”。

她是一把被老总精心打磨的“刀”一把专门用来对付人的刀。

几年前公司内部派系林立几位元老级的领导盘踞核心尾大不掉。

马悦凭借出色的口才和八面玲珑的交际手腕成了老总手中那把最锋利的刀。

她以“财务审计”为名行“清除异己”之实一番“诛心之论”和“鸡蛋里挑骨头”的表演下来几位手握实权的元老或被调离或主动请辞。

她成功地帮老总清除了障碍也为自己在公司内部树立了“铁面无私”、“能力超群”的假象。

然而刀用久了终究会钝。

当所有的“钉子”都被拔掉马悦的价值也随之锐减。

她再次被扔回了审核重复性报表的本职工作中感到了前所未有的恐慌。

她必须在自己被彻底边缘化之前找到下一个可以攀附的枝头。

这种焦虑也让她对家庭的耐心降到了冰点。

丈夫王本源和女儿语馨都成了她急于摆脱的“底色”和“累赘”。

她对外宣称自己“离婚了”在各种饭局和社交场合中旋转像一只不知疲倦的陀螺寻找着那个能带她脱离苦海的“郑勤跃”。

终于在2013年的一场行业交流会上她等到了他。

郑勤跃一个刚离婚、事业如日中天的科技公司老板。

他身上那种自信、果决与挥金以土的气魄正是马悦渴望抓住的救命稻草。

她像一头饥饿的雌豹精准地抛出了自己准备已久的“诱饵”——一个关于税务优化的、充满想象空间的“承诺”。

这番话精准地击中了郑勤跃。

几次深入沟通后郑勤跃向她抛出了橄榄枝邀请她担任公司财务顾问。

马悦几乎没有犹豫迅速办理了离职以一种近乎胜利者的姿态加入了郑勤跃的公司。

入职之后马悦故技重施。

她知道要想在这里站稳脚跟就必须将公司的财务命脉彻底掌控在自己手中。

而她面前的第一个也是最大的障碍就是公司的财务经理——老陈。

老陈是个年近五十的“老会计”从公司初创时就跟着郑勤跃为人谨慎业务扎实但思想保守是公司元老派的代表人物。

他看着马悦这个空降的“花瓶”带着郑勤跃的尚方宝剑而来心中早已充满了警惕和不满。

马悦的第一把火烧向了费用报销制度。

在一次部门会议上她拿着一沓单据语气严肃地指出：“我发现我们的报销流程存在很多漏洞审批不严票据不规范这给公司带来了巨大的税务风险。

” 老陈推了推老花镜慢悠悠地反驳：“马顾问我们公司一直是这么操作的郑总也知道。

业务人员跑市场不容易有些小额票据不合规只要金额不大我们都通融了。

这也是为了激励团队。

” 马悦等的就是这句话。

她立刻转向郑勤跃脸上露出痛心疾首的表情：“郑总我理解老陈的顾虑但公司现在要发展要融资要走向规范化！这种‘通融’在审计师和投资人眼里就是管理混乱的信号！我们是在用公司的未来去为眼前的‘人情’买单。

这不是激励这是纵容！” 她的话术再次奏效。

郑勤跃是技术出身对“风险”、“规范”、“未来”这些词汇极为敏感。

他当场拍板：“从今天起所有报销必须严格按照马顾问制定的新制度执行一张不合格的票据都不能过！” 老陈的脸涨成了猪肝色却不敢再多言。

马悦成功地在新老板面前给老陈扣上了一顶“不顾全大局”的帽子。

紧接着马悦开始了她的第二步：安插亲信。

她以“加强财务监督”为由向郑勤跃提议在财务部增设一个“内控审计”的岗位并推荐自己的表妹来担任。

这个岗位名义上向财务经理汇报实际上直接听命于马悦成了一个安插在老陈身边的“特洛伊木马”。

老陈心知肚明但他没有证据只能眼睁睁地看着马悦的表妹每天拿着个小本子在财务部里转来转去记录着一切。

真正的决战在月底的财务分析会上爆发。

马悦的表妹“审计”出了一份报告指出一笔上百万的研发材料采购存在“供应商资质不全”和“采购流程瑕疵”的问题。

而这笔采购正是老陈亲自审核的。

马悦拿着这份报告在会议上直接发难：“老陈这笔款项金额巨大但供应商的资质文件却缺少关键的年检记录。

而且按照公司规定超过五十万的采购需要三家比价但这份档案里只有一家。

我必须问一句这里面是否存在利益输送？” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址往复的算计第一章 换人出局来源 http://www.kjuba.com