清明劫我体内住了个未来人第92章 面试现场074 号帮答 超纲题

智联科技的玻璃幕墙反射着正午的阳光晃得林辰眼睛发花。

他攥着皱巴巴的简历站在前台小姐姐面前感觉自己的旧夹克和周围的西装革履格格不入 —— 刚才进电梯时两个穿着定制西装的高管用打量的眼神扫了他三遍嘴里还小声嘀咕 “这是谁家的实习生”让他手心瞬间冒出一层汗。

“林辰先生这边请HR 李经理在 3 号会议室等您。

” 前台小姐姐的声音甜得发腻却没起身引路只是指了指走廊尽头眼神里藏着一丝轻视。

林辰深吸一口气跟着指示牌往会议室走。

走廊两侧的展示墙挂满了智联的荣誉证书 ——“行业百强企业”“智能硬件创新奖”最显眼的是一张和某国企的合作签约照照片里站在 C 位的男人西装笔挺嘴角的笑容让林辰觉得有点眼熟却一时想不起来在哪见过。

“074 号帮我查一下刚才展示墙上的签约照那个 C 位男人是谁？” 林辰在意识里问总觉得这人可能和张涛有关。

“正在识别…… 匹配结果：智联科技 CEO 陈峰曾任职于国企‘华信集团’与张涛的舅舅（华信集团采购部主任）是大学同学两人有十年以上合作关系。

”074 号的声音带着提醒“注意陈峰可能偏向张涛面试时需谨慎应对避免提及与赵凯的冲突。

” 林辰心里一紧 —— 难怪赵凯的靠山张涛能在智联当副总原来 CEO 是他舅舅的同学这关系网也太密了。

他刚走到会议室门口门就被推开了一个戴着黑框眼镜的女人走出来手里拿着平板电脑：“林辰？进来吧先做个自我介绍重点说下你之前优化行政流程的经验。

” HR 面比林辰想象的要严格。

李经理接连抛出三个问题：“如果部门同事不配合新的考勤制度你怎么推进？”“行政预算砍了 30%怎么保证后勤质量？”“跨部门协作时技术部拒不执行行政安排你怎么办？” 幸好林辰之前在恒通电子有过类似经验加上 074 号在意识里补充 “用数据说服（如考勤制度能减少迟到率 20%）”“优先保留核心服务（如食堂、保洁）”“找技术部主管的上级协调同时提供行政支持的便利（如优先审批技术部的采购申请）”他回答得还算流畅李经理的眉头慢慢舒展开在简历上打了个勾。

“接下来是行政部王主管面试她会问更具体的业务问题。

” 李经理刚说完一个穿着职业套装、气场十足的女人就走了进来手里拿着一叠文件“林辰是吧？我看你简历里写你把恒通的报销审批从 3 天缩到 4 小时怎么做到的？别跟我说空话要具体步骤。

” 林辰心里有底立刻回答：“分三步：第一梳理现有报销流程发现有 5 个冗余节点（如部门经理签字后还要总监签字其实总监可以线上审批）砍掉后只剩 3 个节点；第二搭建线上报销系统员工扫码上传发票系统自动核验真伪不用人工核对；第三设置‘报销专员’每天固定两个时间段处理审批避免堆积。

” 王主管点点头又问：“如果智联现在要推行新的办公系统员工抵触情绪大你怎么解决？” “先做小范围试点选行政部和销售部（这两个部门流程最复杂痛点多）收集试点反馈优化系统功能；然后让试点部门的员工分享使用体验比如‘新系统让我每天少花 1 小时整理报表’用真实案例打动其他员工；最后设置‘系统培训课’手把手教不会用的员工同时搞个‘使用打卡活动’连续打卡一周给小礼品提高参与度。

” 林辰的回答条理清晰连王主管都忍不住在笔记本上记了两笔。

“不错业务能力过关。

” 王主管刚说完会议室的门突然被推开HR 李经理慌慌张张地跑进来对着王主管小声说：“陈总突然要来旁听面试说是正好有空让我们准备一下。

” 王主管的脸色瞬间变了赶紧整理了一下衣服对林辰说：“等会儿陈总问什么你都如实回答别紧张陈总人很随和。

” 林辰心里却更紧张了 ——074 号刚说过陈峰和张涛的舅舅是同学要是陈总偏向张涛这面试很可能黄了。

他刚调整好呼吸一个穿着灰色西装、头发花白的男人就走了进来正是展示墙上的 CEO 陈峰。

他没坐就靠在会议桌旁目光扫过林辰开门见山：“林辰是吧？我看你简历里没写过网络安全相关的经验但行政主管需要负责公司办公系统的安全维护 —— 如果公司系统遭遇黑客攻击你会怎么应对？” 林辰的大脑 “嗡” 的一声瞬间一片空白。

网络安全？这完全是超纲题！他之前做的行政工作最多就是维护办公设备连防火墙怎么开都不知道更别说应对黑客攻击了。

他张了张嘴想说 “我会找 IT 部门帮忙”可话到嘴边又咽了回去 —— 行政主管要是连基本的应对思路都没有肯定会被淘汰。

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