从海鲜摊到局长桌第23章 栋梁终成材

市级先进单位的荣誉如同给凌云和他所带领的林业工作站镀上了一层耀眼的金边。

在那个层级分明、竞争激烈的行政序列中这个以往不太起眼、甚至有些被边缘化的科室其声望和关注度达到了一个前所未有的高度。

体制内的人们都清楚这样的集体荣誉尤其是含金量较高的创新性荣誉往往伴随着对单位主要负责人的高度肯定和进一步培养使用的考量。

一时间凌云成了局里乃至县里年轻干部中的焦点人物。

食堂里、走廊上、各种非正式的场合时不时有人窃窃私语或公开议论： “听说了吗？林业站那个凌云这次可是露了大脸了估计要上了。

” “才主持工作一年吧？这么年轻？是不是有什么背景？” “哪有什么特别背景听说就是普通家庭出身人家是实打实拼出来的成绩青川乡那个项目老百姓得了实惠领导看了欢喜。

” “看来啊这年头光会搞关系不行还得有真本事能干出亮点才行。

” 这些或羡慕、或质疑、或赞赏的议论或多或少都传到了凌云的耳朵里。

但他只是置之一笑不仅没有沾沾自喜反而更加沉下心来埋头于日常工作特别是开始着手规划明年林下经济试点的适度推广方案以及巩固现有成果的措施。

他深知在这个提拔任用前的关键敏感期任何一丝一毫的浮躁和得意都可能被放大导致前功尽弃。

他必须用加倍的稳重和实绩来证明自己能够承担更重的担子。

任命前的组织考察总是在一种看似平静、实则微妙的氛围中缜密展开。

县委组织部的考察组进驻林业局那天局里的空气似乎都骤然凝重了几分。

谈话被安排在小会议室进行顺序从局主要领导、分管领导到中层干部再到普通职工甚至延伸到了服务对象代表程序严谨有条不紊。

第一个被请进去谈话的是王副局长。

考察组的同志开门见山：“王副局长请您重点谈谈对凌云同志的看法尤其是他主持林业工作站工作这段时间以来的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现。

” 王副局长显然早有准备语气沉稳措辞严谨：“凌云同志政治立场坚定大局意识强能够自觉同上级党委保持一致。

主持林业工作站工作以来能够迅速进入角色团结带领全站同志在规范内部管理、夯实业务基础的同时勇于探索创新积极推动林下经济发展试点并取得了显着成效展现出了较强的组织领导能力和开拓创新精神。

”他特意举了几个具体例子“比如他推行的内部工作流程细化管理提升了效率；青川乡试点项目从无到有克服困难最终成为亮点体现了其攻坚克难的能力。

该同志善于学习勤奋务实敢于担当群众基础也比较扎实站内同志和乡镇对接的同志普遍反映较好。

” 顿了顿他又按照考察谈话的惯例补充了需要改进的方面显得评价更为客观：“当然作为年轻干部凌云同志在处理复杂人际关系、协调更大范围工作方面经验上可能还有需要进一步积累和提升的地方。

但总体来看是棵好苗子政治可靠业绩突出可以也应当压更重的担子。

”这番评价褒奖有加同时又留有余地体现了分管领导的支持与审慎。

与野生动物保护站林站长的谈话则多了一丝不易察觉的复杂意味。

“凌云同志嘛有干劲有想法这是优点。

”林站长先是肯定了长处随即话锋微妙一转“不过王副局长考察组的同志林业工作涉及面很广政策性、专业性都很强尤其是生态保护这一块更是重中之重关系到长远发展。

年轻同志勇于创新是好事但也要特别注意工作的规范性、程序的严谨性要尊重相关业务单位的专业意见加强事前沟通和协同。

”这番话看似中肯实则隐含了对凌云工作方式“可能”不够周全的暗示。

森保站李站长的评价则更加具体和务实：“凌云同志思路活肯干事青川乡的林下经济试点确实是个亮点。

在项目推进过程中涉及到林下环境改变可能带来的病虫害风险我们森保站也提供了一些技术支持和建议。

比如针对食用菌栽培可能引入新的杂菌或招引特定害虫的问题我们共同进行了评估并制定了监测预案。

这说明凌云同志有协同意识。

希望今后在更大范围的推广中能继续保持这种良好的沟通协作共同守护好森林健康这条底线。

”这番评价既肯定了协作也再次强调了森保工作的重要性。

林业派出所孟所长的谈话则带着执法干部的直爽：“凌云？小伙子不错！干工作有股闯劲青川乡试点搞得好老百姓增收了我们派出所最直观的感受就是那个乡近半年来涉林的纠纷、小摩擦明显少了。

老百姓有了稳定收入谁还愿意去冒风险砍树？这说明凌云他们干的确实是源头治理的好事。

我们派出所维护林区治安就需要这样的项目配合。

我支持这样能干实事的年轻干部！” 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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